2026-yil 23-oktabr kuni ijtimoiy tarmoqlarda Samarqand davlat çet tillar instituti faoliyatiga, jumladan, rektorning xorijiy xizmat safarlari, kadrlarni işga qabul qiliş va rahbarlik lavozimlariga tayinlaş, tyutorlar faoliyati, xodimlarni moddiy rağbatlantiriş hamda mehnat munosabatlariga oid bir qator masalalar kötarilgan.

Institut rahbariyati tomonidan mazkur murojaatda keltirilgan vajlar örganilib, quyidagilar maʼlum qilinadi.

Xorijiy xizmat safarlari va ularning natijalari

Maqolada institut rektori B. Xoliqov 2024-yildan buyon davlat mablağlari hisobidan 25-marta xorijiy xizmat safariga çiqqani qayd etilgan.

2024-yildan buyon rektorning xorijiy xizmat safarlari soni 11 tani taşkil etadi. Uşbu safarlar xalqaro hamkorlikni rivojlantiriş, taʼlim va ilmiy aloqalarni kengaytiriş, xorijiy oliy taʼlim muassasalari bilan hamkorlik şartnomalarini imzolaş hamda tegişli topşiriqlar ijrosini taʼminlaş maqsadida amalga oşirilgan.

Jumladan, 2024-yil noyabr oyida Özbekistonning milliy-madaniy merosini xalqaro miqyosda tarğib etiş maqsadida Meksikaga xizmat safari taşkil etilgan.

2025-yilda Fransiya, Malayziya, Latviya, AQŞ, Germaniya, Janubiy Koreya va Xitoyda ötkazilgan xalqaro tadbirlar hamda oliy taʼlim muassasalari bilan uçraşuvlarda iştirok etiş böyiça xizmat safarlari amalga oşirilgan. Xususan, Germaniyada Humboldt universiteti bilan talabalar almaşinuvi böyiça şartnoma imzolangan. Xitoyda esa Samarqand davlat çet tillar instituti, Şanxay xorijiy tillar universiteti hamda tegişli hamkor taşkilotlar iştirokida institutda Xitoy–Özbekiston sivilizatsiyalararo ilmiy-tadqiqotlar markazini taşkil etiş böyiça uç tomonlama şartnoma tuzilgan.

2026-yilda Ozarbayjon, Ispaniya va Italiyada ötkazilgan xalqaro ilmiy-amaliy tadbirlar hamda oliy taʼlim taşkilotlari rektorlari forumlarida iştirok etilgan. Uşbu aloqalar doirasida yangi hamkorlik yönalişlari, jumladan, institutda ozarbayjon tili va madaniyati markazini oçiş böyiça kelişuvga erişilgan.

2025–2026-öquv yilida 43 nafar talaba va professor-öqituvçi xorijga yuborilgan, institutga esa 11 nafar xorijiy vakil jalb etilgan. 2026-yilning birinçi yarmida institutda 46 nafar xorijiy mutaxassis va köngilli faoliyat olib borgan. Xalqaro hamkorlik doirasida jalb etilgan mablağlar 81 246 AQŞ dollarini taşkil etgan.

Kadrlar siyosati va işga qabul qiliş tartibi

Maqolada professor-öqituvçilarni işga qabul qiliş va rahbarlik lavozimlariga tayinlaşda taniş-bilişçilik, qarindoş-uruğçilik va şaxsiy aloqalar ustuvor bölayotgani haqida daʼvolar bildirilgan.

Institutda professor-öqituvçilarni işga qabul qiliş amaldagi qonunçilik va belgilangan tartiblar asosida amalga oşiriladi. Xususan, nomzodlarning kasbiy salohiyati va pedagogik mahorati sinov darslarini kuzatiş hamda ekspertlar xulosalarini baholaş orqali aniqlanadi. Işga qabul qiliş jarayonida tegişli hujjatlar rasmiylaştiriladi.

Professor-öqituvçilarni lavozimlarga tanlaş va tayinlaşda Özbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2006-yil 10-fevraldagi 20-son qarori hamda 2015-yil 25-avgustdagi 246-son qarorida belgilangan tartiblar qöllaniladi.

Rahbar kadrlarni tayinlaş jarayonida esa tegişli tartiblar, Kuzatuv kengaşi xulosalari hamda korrupsiyaga qarşi komplayens nazorati va yuridik xizmat xulosalari inobatga olinadi.

Tyutorlar faoliyati va mehnat munosabatlari

Murojaatda tyutorlarni har öquv yili boşida turli vajlar bilan işdan böşatiş hamda mazkur lavozimlarga tayinlaşda qonunbuzilişlarga yöl qöyilayotgani haqida eʼtirozlar bildirilgan.

Institutda tyutorlar faoliyati belgilangan nizom talablariga muvofiq baholanadi. Ularning iş samaradorligini örganiş Yoşlar masalalari va maʼnaviy-maʼrifiy işlar böyiça birinçi prorektor boşçiligidagi işçi guruh zimmasiga yuklatilgan. Örganiş natijalariga köra, faoliyati qoniqarsiz deb topilgan xodimlarga nisbatan tegişli çoralar köriş yuzasidan takliflar kiritiladi.

Institut maʼlumotlariga köra, şu vaqtga qadar bir nafar tyutor öz arizasiga asosan öqituvçi lavozimiga ötgan, yana bir nafar xodim boşqa taşkilotga işga ötişi munosabati bilan öz xohişiga köra mehnat şartnomasini bekor qilgan. Böşagan ikki ştat birligi uçun yangi xodimlar tegişli xulosalar asosida işga qabul qilingan.

Xodimlarni moddiy rağbatlantiriş va ustama haqlar

Maqolada ayrim rahbar xodimlarga 200 foizgaça ustama belgilanişi, boşqa xodimlarning mehnati esa yetarliça qadrlanmayotgani haqida savollar kötarilgan.

Institut Kuzatuv kengaşining 2025-yil 29-yanvardagi 2-son yiğilişi qaroriga muvofiq, rektor B. Xoliqovga 2025-yil 1-yanvardan boşlab 200 foiz miqdorida ustama belgilangan.

Şuningdek, Kuzatuv kengaşining 2026-yil 16-apreldagi 4-son yiğilişi qaroriga asosan, rektorga 2026-yil 1-apreldan boşlab 200 foiz miqdorida ustama tayinlangan.

Institutda professor-öqituvçilar va boşqa xodimlarni moddiy rağbatlantiriş, moddiy yordam körsatiş hamda ustama haqlarini belgilaş masʼul işçi guruh tomonidan amalga oşiriladi. Institut maʼlumotlariga köra, faoliyat yuritayotgan prorektorlarga 50 foiz miqdorida ustama belgilangan.

Bundan taşqari, yil davomida asosiy samaradorlik körsatkiçlari (KPI) asosida yuqori natijalarga erişgan kafedra jamoalari va professor-öqituvçilarni rağbatlantiriş amaliyoti qöllaniladi.

Rahbar kadrlar faoliyati va mehnat intizomi

Institut faoliyatini örganiş doirasida rahbar xodimlarning lavozim vazifalarini bajarişi, moliyaviy rejalaştiriş hamda ilmiy faoliyat natijalari bilan boğliq masalalar ham körib çiqilgan.

Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligining tegişli topşiriği asosida tuzilgan işçi guruh tomonidan institut faoliyati kompleks örganilgan. Örganiş natijalariga köra, ayrim rahbar xodimlar faoliyatida kamçiliklar aniqlangan.

Xususan, institut Kuzatuv kengaşining 2026-yil 16-apreldagi 4-son yiğilişi qarori bilan Ilmiy işlar va innovatsiyalar böyiça (sobiq) prorektor O. Ğaybullayevni lavozimidan ozod etiş, Moliya-iqtisod işlari böyiça (sobiq) prorektor U. Işmatov, Öquv işlari böyiça prorektor U. Jumanazarov hamda Yoşlar masalalari va maʼnaviy-maʼrifiy işlar böyiça (sobiq) birinçi prorektor A. Kurahmedovga nisbatan intizomiy çora qöllaş belgilangan.

2026-yil 27-iyunda ötkazilgan yiğiliş bayoniga muvofiq, mazkur rahbar xodimlarga nisbatan «ogohlantiriş» taʼsir çorasi qöllanilgan.

Samarqand davlat çet tillar instituti öz faoliyatiga doir murojaat va eʼtirozlarni oçiq muloqot asosida körib çiqişga tayyor. Institut faoliyatiga oid har qanday masalani xolis örganiş, mavjud muammolarni qonunçilik doirasida hal etiş hamda jamoatçilikka asosli va işonçli maʼlumotlarni taqdim etiş tamoyiliga amal qilinadi.

Samarqand davlat çet tillar instituti Axborot xizmati